Uchwała Nr XIX/210/04 z dnia 21 czerwca 2004 r.
UCHWAŁA NR XIX/210/04
SEJMIKU WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO
z dnia 21 czerwca 2004 r.
w sprawie wprowadzenia zmian w Uchwale Nr XXIII/163/2000 Sejmiku Województwa Podlaskiego z dnia 29 maja 2000 r. w sprawie utworzenia jednostki budżetowej – Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku.
Na podstawie art. 18 pkt 20, w związku z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1590, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055), art. 18 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148, Nr 45, poz. 391, Nr 65, poz. 594, Nr 96, poz. 874, Nr 166, poz. 1611, Nr 189, poz. 1851, z 2004 r. Nr 19, poz. 177, Nr 93, poz. 890) oraz art. 8 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001) Sejmik Województwa Podlaskiego uchwala, co następuje:
§1
Statut Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku, stanowiący załącznik do Uchwały Nr XXIII/163/2000 Sejmiku Województwa Podlaskiego z dnia 29 maja 2000 r. w sprawie utworzenia jednostki budżetowej – Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku otrzymuje brzmienie zgodne z załącznikiem do niniejszej uchwały.
§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Województwa Podlaskiego.
§ 3
Uchwałą wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Załącznik
do Uchwały Nr XIX/210/04
Sejmiku Województwa Podlaskiego
z dnia 21 czerwca 2004 r.
Statut Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku
§ 1
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku zwany dalej "Urzędem" jest wojewódzką samorządową jednostką organizacyjną prowadzoną w formie jednostki budżetowej przez Województwo Podlaskie, realizującą zadania własne samorządu województwa wynikające z art. 14 ust. 1 pkt 15 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1590, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz.1055) oraz ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001).
§ 2
1. Siedzibą Urzędu jest miasto Białystok.
2. Urząd posiada Oddziały Terenowe w Łomży i w Suwałkach.
3. Działania Urzędu obejmują obszar województwa podlaskiego.
4. Oddział Terenowy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łomży obejmuje obszarem swego działania powiaty: Grajewo, Kolno, Łomża łącznie z miastem na prawach powiatu, Wysokie Mazowieckie i Zambrów.
5. Oddział Terenowy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Suwałkach obejmuje obszarem swego działania powiaty: Augustów, Sejny i Suwałki łącznie z miastem na prawach powiatu."
§ 3
Do zadań Urzędu należy w szczególności:
1) określanie i koordynowanie regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich w odniesieniu do krajowej polityki rynku pracy przez przygotowanie i realizację regionalnego planu działań na rzecz zatrudnienia;
2) podział posiadanych środków Funduszu Pracy, z uwzględnieniem kierunków i priorytetów określonych w regionalnym planie działań na rzecz zatrudnienia, na działania na rzecz promocji zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich i aktywizacji bezrobotnych;
3) opracowywanie analiz rynku pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych;
4) współdziałanie z Wojewódzką Radą Zatrudnienia w określaniu i realizacji regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich;
5) badanie efektywności projektów lokalnych;
6) programowanie i wykonywanie zadań realizowanych przy współfinansowaniu Europejskiego Funduszu Społecznego przez:
a) opracowywanie, realizację i finansowanie programów regionalnych i projektów lokalnych,
b) wykonywanie innych zadań wynikających z programów sektorowych;
7) inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
8) realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw członkowskich Unii Europejskiej oraz państw, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w szczególności:
a) pełnienie funkcji instytucji właściwej,
b) przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków bezrobotnych o wydanie odpowiednich zaświadczeń w sprawach świadczeń z tytułu bezrobocia,
c) wydawanie decyzji w sprawach świadczeń z tytułu bezrobocia;
9) realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, o których mowa w pkt. 8, w szczególności realizowanie zadań z zakresu udziału w sieci EURES, w tym:
a) wspieranie i koordynowanie realizacji zadań na terenie województwa we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy oraz samorządem powiatowym, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców,
b) świadczenie usług EURES;
10) realizowanie zadań wynikających z umów międzynarodowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi w zakresie kierowania polskich obywateli do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych;
11) organizowanie i koordynowanie usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, a także ich rozwijanie na terenie województwa;
12) opracowywanie, gromadzenie, aktualizowanie i upowszechnianie informacji zawodowych na terenie województwa;
13) koordynowanie działań w zakresie kształcenia ustawicznego i szkolenia bezrobotnych i poszukujących pracy, w szczególności:
a) diagnozowanie potrzeb rynku pracy w zakresie kształcenia ustawicznego i szkolenia bezrobotnych i poszukujących pracy,
b) określanie i wdrażanie instrumentów służących dostosowaniu kierunków kształcenia i szkolenia zawodowego do potrzeb rynku pracy,
c) prowadzenie rejestru instytucji szkoleniowych,
d) prowadzenie dialogu społecznego w zakresie polityki zatrudnienia i kształcenia ustawicznego pracowników i poszukujących pracy;
14) organizowanie, prowadzenie i finansowanie szkoleń pracowników Urzędu i powiatowych urzędów pracy;
15) określanie, po zasięgnięciu opinii Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia, na podstawie klasyfikacji zawodów i specjalności, wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne; wykaz zawodów podlega ogłoszeniu w wojewódzkim dzienniku urzędowym;
16) współdziałanie z właściwymi organami oświatowymi w harmonizowaniu ustawicznego kształcenia zawodowego z potrzebami rynku pracy;
17) dokonywanie czynności z zakresu zastępczej służby poborowych, zleconych przez Marszałka Województwa Podlaskiego;
18) realizacja innych zadań przewidzianych w odrębnych ustawach.
§ 4
1. Pracą Urzędu kieruje Dyrektor przy pomocy Wicedyrektora oraz Kierowników Oddziałów Terenowych w Łomży i w Suwałkach.
2. Dyrektora Urzędu, wyłonionego w drodze konkursu , powołuje i odwołuje Marszałek Województwa Podlaskiego.
3. Wicedyrektora Urzędu powołuje i odwołuje Dyrektor Urzędu.
§ 5
Szczegółową strukturę Urzędu i jego Oddziałów Terenowych określa regulamin organizacyjny Urzędu ustalony przez Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy, zatwierdzany przez Zarząd Województwa Podlaskiego.
§ 6
1. Działalność Urzędu finansowana jest z budżetu Województwa Podlaskiego.
2. Działalność merytoryczną Wojewódzki Urząd Pracy będzie prowadził w oparciu o przydzielone środki z Funduszu Pracy, a także pozyskiwane z innych źródeł.
3. Podstawą gospodarki finansowej jest zatwierdzony przez Zarząd Województwa Podlaskiego, roczny plan finansowy.
4. Urząd prowadzi gospodarkę finansową według zasad określonych w ustawie z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148, Nr 45, poz. 391, Nr 65, poz. 594, Nr 96, poz. 874, Nr 166, poz. 1611, Nr 189, poz. 1851, z 2004 r. Nr 19, poz. 177, Nr 93, poz. 890).
§ 7
Urząd używa pieczęci o treści:
1. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
2. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Oddział Terenowy w Suwałkach
3. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Oddział Terenowy w Łomży