Uchwała Nr 127/1627/05 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 26 stycznia 2005 roku

Uchwała Nr 127/1627/05

Zarządu Województwa Podlaskiego

z dnia 26 stycznia 2005 roku

w sprawie uchylenia uchwały dotyczącej ustalenia regulaminu premiowania dyrektorów i zastępców dyrektorów instytucji kultury, dla których organizatorem jest Województwo Podlaskie.

Na podstawie art. 41 ust.2 pkt 6 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie województwa (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1590, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 153, poz.1271, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz.1206), uchwala się, co następuje:

§ 1.

Uchyla się uchwałę Nr 203/1400/2001 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 18 grudnia 2001 r. w sprawie ustalenia regulaminu premiowania dyrektorów i zastępców dyrektorów instytucji kultury, dla których organizatorem jest Województwo Podlaskie zmienioną uchwałą Nr 108/1426/04 Zarządu Województwa Podlaskiego z dnia 5 października 2004 r.

§ 2.

Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 lutego 2005 roku.

U z a s a d n i e n i e

Przyznawanie premii dyrektorom i niektórym zastępcom dyrektorów samorządowych wojewódzkich instytucji kultury odbywało się co miesiąc na podstawie oceny miesięcznej pracy ale przede wszystkim zależne było od możliwości finansowych poszczególnych instytucji. Ze względu na to, iż część instytucji nie miało zabezpieczonych środków finansowych na premie, mimo dobrej czy też bardzo dobrej oceny pracy, premia nie mogła być przyznana. Powodowało to duże zróżnicowanie miesięcznych wynagrodzeń pomiędzy poszczególnymi dyrektorami.

Uchylenie uchwały w sprawie ustalenia regulaminu premiowania i włączenie 80% -premii do stałych składników wynagrodzenia spowoduje, że przyznane wynagrodzenie miesięczne będzie bardziej adekwatne do zakresu i oceny pracy dyrektorów i niektórych zastępców dyrektorów instytucji kultury.

Konsekwencją podjęcia niniejszej uchwały, będzie podjęcie uchwał w sprawie ustalenia składników i wysokości wynagrodzenia w/w dyrektorów.

Powrót na początek strony