załącznik nr 1
do uchwały nr  XIX/211/04
sejmiku województwa podlaskiego 
z dnia 21 czerwca 2004 r.

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY 
W BIAŁYMSTOKU

SZANSA

Wojewódzki program pomocy w realizacji zadań na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych
na lata 2004 - 2006

Białystok 2004

WSTĘP

Zjawisko bezrobocia, w ostatnich latach jest stałym elementem rzeczywistości      i stanowi jeden z najważniejszych problemów społecznych. Choć dotyczy i ludzi zdrowych i osób niepełnosprawnych, to w przypadku tych drugich pokonanie barier ograniczających możliwość zatrudnienia jest niewspółmiernie trudniejsze. Utrudnienie, ograniczenie bądź uniemożliwienie zdolności do wykonywania pracy zawodowej spowodowane stanem fizycznym, psychicznym lub umysłowym sprawia, że aktywność zawodowa tejże społeczności jest znacznie mniejsza niż pozostałej ludności. 
Także poziom wykształcenia i przygotowania zawodowego (główny wyznacznik pozycji na rynku pracy) osób niepełnosprawnych nie sprzyja zwiększeniu ich szans na tej płaszczyźnie. System kształcenia i doskonalenia zawodowego  w niewielkim stopniu przygotowuje swoich niepełnosprawnych absolwentów do podjęcia pracy na otwartym rynku pracy. W obliczu wymagań stawianych przez pracodawców swoim kandydatom do pracy szanse osób niepełnosprawnych na znalezienie zatrudnienia są dużo mniejsze niż osób sprawnych.
Zespół cech wyznaczających pozycję społeczną i zawodową osób niepełnosprawnych sprawia, że osoby te pretendują do objęcia ich pomocą ze strony państwa w celu szeroko rozumianej rehabilitacji.
Europejski, w tym polski model rehabilitacji obejmuje wszystkie, istotne jej elementy takie jak: edukacja, praca, opieka medyczna i uczestnictwo w życiu społecznym. Zgodnie z nim na państwie spoczywa obowiązek, wyrównywania szans życiowych obywatelom dotkniętym niepełnosprawnością, przeciwdziałania ich dyskryminacji w życiu społecznym oraz zapewnienia niezbędnej opieki socjalnej.  
Odnosząc się do europejskiego modelu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, wyznaczającego na jednego z głównych  wykonawców procesu rehabilitacji zawodowej i społecznej tych osób jednostki samorządu terytorialnego, w ramach niniejszego Programu przewidziano działania wspomagające ten proces. 
Należy w tym miejscu zaznaczyć, że chociaż miarą sukcesu w procesie rehabilitacji osoby niepełnosprawnej jest uzyskanie przez nią zatrudnienia to dostarczenie takiej osobie gotowego miejsca pracy przyniosłoby najprawdopodobniej krótkotrwały efekt aktywizujący. Dlatego przyjęto za właściwe dążenie do wyposażenia tych osób w takie umiejętności, które pozwolą im na samodzielne pokonanie barier w znalezieniu zatrudnienia, nauczą wierzyć w siebie i promować swoje mocne strony. Stąd głównymi realizatorami projektu będą komórki organizacyjne publicznych służb zatrudnienia świadczące kompleksowe usługi poradnictwa zawodowego indywidualnego i grupowego, informacji zawodowej oraz organizujące zajęcia aktywizujące w Klubach Pracy 
Profesjonalna i kompleksowa pomoc w podejmowaniu decyzji wyboru zawodu zgodnego z predyspozycjami i indywidualnymi cechami klienta, wskazująca kierunki szkolenia ma duże szanse zniwelowania barier na tle wykształcenia. Pomoc taka, wzbogacona o elementy diagnozy i konsultacji  psychologicznej ma znaczący wpływ na pokonanie wewnętrznych barier i normalne bez zahamowań funkcjonowanie w środowisku społecznym. 
Wyrażamy nadzieję, że działania podejmowane w tym zakresie i inne, przewidziane w Programie, który nie ogranicza się jak by się wydawało do poradnictwa i informacji zawodowej, wniosą istotne zmiany do życia zawodowego, a przez to i społecznego osób niepełnosprawnych – jego uczestników. 

ANALIZA SYTUACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM

Według danych Narodowego Spisu Powszechnego w 2002 r. liczba osób niepełnosprawnych w naszym województwie wynosiła 156,0 tys. co stanowiło 12,9% ogółu ludności województwa. Oznacza to, że prawie co ósmy mieszkaniec województwa był osobą niepełnosprawną. 
W pełnej zbiorowości osób niepełnosprawnych przeważały kobiety stanowiąc 52,4% tej populacji. 
Większe natężenie zjawiska niepełnosprawności wystąpiło na wsi (146 osób na 1000 mieszkańców) niż w miastach (117 osób na 1000 mieszkańców).
Natężenie niepełnosprawności nasilało się wraz z wiekiem. Blisko 50 % ogólnej liczby niepełnosprawnych stanowiły osoby w wieku poprodukcyjnym.
Pomimo tak znacznego zjawiska niepełnosprawności, wśród osób zarejestrowanych jako bezrobotne, osoby niepełnosprawne stanowią niewielki odsetek populacji. Dane dotyczące bezrobocia rejestrowanego wskazują, iż w końcu 2003 r., w woj. Podlaskim osoby niepełnosprawne stanowiły 2,7% ogółu bezrobotnych zarejestrowanych powiatowych urzędach pracy województwa podlaskiego. 

Bezrobotne osoby niepełnosprawne wg Powiatowych Urzędów Pracy
 stan na dzień 31 grudnia 2003r.
Powiatowy
Urząd Pracy	Liczba bezrobotnych osób niepełnosprawnych	% udział do ogółu
bezrobotnych	
Augustów	76	1,4	
Białystok	990	4,0	
Bielsk Podlaski	120	4,0	
Grajewo	30	0,6	
Hajnówka	108	4,2	
Kolno	31	0,9	
Łomża	262	3,0	
Mońki	38	1,9	
Sejny	13	0,6	
Siemiatycze	91	5,1	
Sokółka	156	2,5	
Suwałki	178	2,0	
Wysokie Mazowieckie	24	0,7	
Zambrów	41	1,2	
Woj. podlaskie	2.158	2,7	

Ze względu na posiadany stopień niepełnosprawności, struktura tej populacji kształtowała się następująco:

Powiatowy
 Urząd Pracy	Ogółem 	Z tego według stopnia niepełnosprawności:	
		znaczny	umiarkowany	lekki	
Augustów	76	2	16	58	
Białystok	990	6	55	929	
Bielsk Podlaski	120	1	13	106	
Grajewo	30	-	5	25	
Hajnówka	108	-	14	94	
Kolno	31	1	5	25	
Łomża	262	1	29	232	
Mońki	38	-	8	30	
Sejny	13	1	2	10	
Siemiatycze	91	-	8	83	
Sokółka	156	1	32	123	
Suwałki	178	4	29	145	
Wysokie Maz.	24	-	3	21	
Zambrów	41	1	1	39	
Woj. podlaskie	2.158	18	220	1920	

	Bezrobotni niepełnosprawni to najczęściej osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności, 89,0% bezrobotnych osób niepełnosprawnych. Umiarkowany stopień niepełnosprawności posiadało 10,2% osób. Nieliczną grupę stanowiły osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności. 
	Spośród zarejestrowanych w końcu 2003r. bezrobotnych osób niepełnosprawnych, najliczniejszą grupę stanowiły osoby w wieku 45 -54 lata (811 osób - 37,6%). Druga pod względem liczebności grupę stanowiły osoby niepełnosprawne w wieku 35 -44 lata (423 osoby - 19,6%).

Osoby niepełnosprawne bezrobotne wg wieku w 2003r.
(stan w końcu roku)
Powiatowy 
Urząd Pracy	Ogółem 	Z tego według wieku:	
		15-17	18 -24	25-34	35-44	45-54	55 -59	60 i więcej lat	
Augustów	76	-	16	18	15	20	5	2	
Białystok	990	-	104	164	186	391	119	26	
Bielsk Podlaski	120	-	19	17	33	41	9	1	
Grajewo	30	-	7	6	7	9	1	-	
Hajnówka	108	-	17	19	20	43	8	1	
Kolno	31	-	8	5	10	7	1	-	
Łomża	262	-	34	48	52	101	21	6	
Mońki	38	-	6	11	9	9	1	2	
Sejny	13	-	3	3	1	4	1	1	
Siemiatycze	91	-	16	7	21	33	12	2	
Sokółka	156	-	28	23	23	60	19	3	
Suwałki	178	-	24	35	29	77	12	1	
Wysokie Maz.	24	-	6	7	4	5	2	-	
Zambrów	41	-	8	8	13	11	1	-	
Woj. podlaskie	2158	-	296	371	423	811	212	45	

Poziom wykształcenia zarejestrowanych osób niepełnosprawnych obrazuje poniższe zestawienie:

Osoby niepełnosprawne bezrobotne wg wykształcenia w 2003r.
 (stan w końcu roku)
Powiatowy Urząd Pracy	Ogółem 	Z tego według wykształcenia:	
		wyższe	polic.
i średnie 
zawod.	średnie 
ogólno-kszt.	zasadn. 
zawod.	gimnazjalne	podstawowe i podst. nieukończone	
Augustów	76	3	11	7	31	1	23	
Białystok	990	26	159	52	332	-	421	
Bielsk Podl.	120	-	22	11	39	-	48	
Grajewo	30	-	5	4	11	-	10	
Hajnówka	108	2	18	9	45	-	34	
Kolno	31	-	8	-	8	-	15	
Łomża	262	5	51	14	74	-	118	
Mońki	38	3	5	-	11	-	19	
Sejny	13	1	3	1	1	-	7	
Siemiatycze	91	3	15	2	22	-	49	
Sokółka	156	1	37	10	53	-	55	
Suwałki	178	3	28	8	70	-	69	
Wysokie M.	24	-	4	1	15	-	4	
Zambrów	41	4	2	2	18	-	15	
Woj. podlaskie 	2158	51	368	121	730	1	887	

	Wynika z niego, że populację bezrobotnych osób niepełnosprawnych cechuje niski poziom wykształcenia. W końcu 2003 r. zaledwie 2,4% osób posiadało wykształcenie wyższe, wykształcenie policealne i średnie zawodowe - 17,1%, średnie ogólnokształcące - 5,6%. Natomiast niższe poziomy wykształcenia posiadało 74,9% bezrobotnych osób niepełnosprawnych (z tego zasadnicze zawodowe - 33,8% oraz gimnazjalne i poniżej - 41,1%).
	W końcu 2003 r. w urzędach pracy zarejestrowanych było 764 niepełnosprawnych osób poszukujących pracy nie pozostających w zatrudnieniu, w tym 312 kobiet, 140 mieszkańców wsi, 319 poprzednio pracujących (w tym 139 zwolnionych w ramach zwolnień grupowych), 581 pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy. 
W subpopulacji osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako poszukujące pracy nie pozostające w zatrudnieniu 44,4% stanowiły osoby z orzeczonym lekkim stopniem niepełnosprawności. Aż 47,4% to osoby posiadające umiarkowany stopień niepełnosprawności. Natomiast w znacznym stopniu niepełnosprawnych było 8,2% niepełnosprawnych osób poszukujących pracy.
	Spośród zarejestrowanych w końcu 2003r. niepełnosprawnych poszukujących pracy, najliczniejszą grupę stanowiły osoby w wieku 45 - 54 lata (266 osób - 34,8%) oraz w wieku 35 -44 lata (159 osób - 20,8%).
	Osoby niepełnosprawne zarejestrowane jako poszukujące pracy, w przeciwieństwie do osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne, są generalnie lepiej wykształcone: 8,9% osób z tej grupy posiadało wyższe wykształcenie, a policealne i średnie zawodowe - aż 29,1% oraz średnie ogólnokształcące - 11,0%. Natomiast niższe poziomy wykształcenia posiadało 51,0% osób niepełnosprawnych poszukujących pracy (zasadnicze zawodowe - 25,5% oraz gimnazjalne i poniżej - 25,5%).
W świetle Ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (a także Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wchodzącej w życie z dniem 1.06.2004r.), podstawowego obok Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, aktu prawnego na którym opiera się niniejszy Program, za bezrobotną osobę niepełnosprawną może zostać uznana osoba, która jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w połowie wymiaru czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, spełniająca dodatkowe warunki Ustawy, przede wszystkim nie pozostająca w zatrudnieniu i innej pracy zarobkowej i nie otrzymująca renty z tytułu niezdolności do pracy. W sytuacji, gdy osoba niepełnosprawna ma źródło dochodu lub prawo do wymienionej renty może zostać zarejestrowana jako osoba poszukująca pracy.
Osoby niepełnosprawne, zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy, są zaliczane do tzw. grup ryzyka, mających szczególne trudności z zaistnieniem na rynku pracy, wymagających indywidualnego, w odniesieniu do populacji, szczególnego wsparcia w procesie integracji zawodowej. 
W przypadku tych osób niezmiernie istotny jest rodzaj niepełnosprawności, który w znacznym stopniu warunkuje aktywność zawodową. Zdecydowana większość tych osób posiada lekki stopień niepełnosprawności. Generalnie tylko takie osoby mają możliwość poszukiwania miejsc zatrudnienia na otwartym rynku pracy. Preferowanie przez pracodawców osób, które mogą wykonywać pracę bez żadnych ograniczeń sprawia, że osoby o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności zostają włączone w proces pracy zawodowej na rynku tzw. pracy chronionej. 
Praca dla osób niepełnosprawnych ma szczególne znaczenie, zapewnia im nie tylko środki do życia ale też zapewnia poczucie społecznej użyteczności. Dlatego osoby niepełnosprawne, które z różnych przyczyn utraciły pracę lub nie mogą jej znaleźć wymagają wsparcia, pomocy psychologicznej i informacji odnośnie poszukiwania zatrudnienia. Każda z tych osób pomimo dysfunkcji zachowuje pewne sprawności, które właściwie rozpoznane, ukierunkowane i usprawnione stają się podstawą umożliwiającą podjęcie właściwego szkolenia i pracy zawodowej w warunkach odpowiadających indywidualnym potrzebom takiej osoby. Bardzo często nie znają one swoich możliwości zawodowych ani wymagań stawianych przez różne zawody, toteż poradnictwo ma tu szczególne znaczenie przy podejmowaniu właściwych decyzji zawodowych. 
Przewidziane w Programie działania, opierają się na zadaniach realizowanych przez Wojewódzki Urząd pracy w ramach posiadanych kompetencji. 
Role przewidziane dla partnerów Programu nie nakładają na nich nowych, poza realizowanymi ustawowo lub wynikającymi z prowadzonej z WUP współpracy, zadaniami.
Projekt Programu w wyniku przeprowadzonych konsultacji, uzyskał akceptację ze strony partnerów biorących udział w jego realizacji (powiatowych urzędów pracy województwa podlaskiego, Podlaskiego Oddziału Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych) oraz Departamentu Zdrowia i Polityki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego w Białymstoku. 

BENEFICJENCI PROGRAMU

1.	Wszystkie osoby niepełnosprawne wyrażające gotowość uczestnictwa w Programie, zarówno posiadające możliwość podjęcia pracy na otwartym rynku pracy, jak i w pionie chronionym.
Zakłada się, objęcie działaniami w ramach Programu każdej osoby niepełnosprawnej zgłaszającej się po poradę do wyspecjalizowanej komórki w systemie urzędów pracy. 
2.	Zakłady Pracy Chronionej:
-	zgodnie z art.32 ust. 1, pkt.2 i 3 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
3.	Zakłady Aktywności Zawodowej.

CEL GŁÓWNY

Zwiększenie aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych – ich szans na rynku pracy. 

CELE SZCZEGÓŁOWE

1.	Wyposażenie osób niepełnosprawnych w umiejętności poruszania się po rynku pracy, rozpoznanie indywidualnych cech beneficjantów Programu i ich właściwe ukierunkowanie. 
2.	Stworzenie bezrobotnym niepełnosprawnym szansy zatrudnienia.  
3.	Wsparcie chronionego rynku pracy i zakładów aktywności zawodowej. 
4.	Wsparcie niepełnosprawnych w dostępie do informacji prawnej dotyczącej różnych dziedzin życia społecznego.   
5.	Rozwój współpracy pomiędzy organami j samorządu województwa i powiatu a instytucjami i organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych. 

DZIAŁANIA W RAMACH REALIZACJI PRZYJĘTYCH CELÓW

Przewiduje się następujące kierunki działań służących realizacji przyjętych celów:

I.	w ramach realizacji celu pierwszego Wyposażenie osób niepełnosprawnych w umiejętności poruszania się po rynku pracy:

1)	objęcie osób niepełnosprawnych usługami aktywizującymi w ramach działań Centrów Informacji i Planowania Kariery Zawodowej, działających w strukturze Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku i jego Oddziałów Terenowych w Łomży i Suwałkach:
•	świadczenie usług poradnictwa zawodowego osobom niepełnosprawnym w formie:
a)	indywidualnej porady obejmującej:
-	ułatwienie wyboru zawodu, kierunku szkolenia celem podwyższenia kwalifikacji lub przekwalifikowania się oraz podjęcia lub zmiany zatrudnienia,
-	opracowanie indywidualnego planu działania związanego z poszukiwaniem pracy i rozwojem własnej kariery zawodowej,
-	określenie psychologicznej przydatności zawodowej z uwzględnieniem wskazań i przeciwwskazań do poszczególnych zawodów i specjalności.
b)	grupowej porady zawodowej – zajęcia warsztatowe w grupach integracyjnych, pozwalające uczestnikom zdobyć umiejętności aktywnego poszukiwania pracy i pozyskiwania zatrudnienia.
•	udzielanie informacji o zawodach, sytuacji na rynku pracy, Zakładach Pracy Chronionej oraz możliwościach szkolenia i kształcenia z wykorzystaniem zasobów informacji drukowanej i multimedialnej.
•	udostępnianie osobom niepełnosprawnym informacji o instytucjach i organizacjach zajmujących się świadczeniem pomocy i wsparcia w zakresie rehabilitacji zawodowej i społecznej.
2)	Objecie osób niepełnosprawnych usługami poradnictwa zawodowego, informacji zawodowej oraz w ramach zajęć Klubów Pracy istniejących w strukturze powiatowych urzędów pracy: 
•	tworzenie grup integracyjnych w ramach zajęć przygotowujących uczestników do aktywnego poszukiwania pracy.
3)	Opracowanie przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku i przystąpienie do konkursu projektów w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich, działanie 1.4. Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych, ukierunkowanego na:
•	poprawę zdolności do uzyskania zatrudnienia przez osoby o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
•	budowanie potencjału oraz tworzenie nowych i doskonalenie istniejących instrumentów zwiększających możliwości osób niepełnosprawnych na rynku pracy.

II.	w ramach realizacji celu drugiego Stworzenie bezrobotnym niepełnosprawnym szansy zatrudnienia.  

1)	Świadczenie przez powiatowe urzędy pracy województwa podlaskiego usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego w stosunku do osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujące pracy oraz usług szkolenia i przekwalifikowania pod kątem zatrudnienia. 
2)	Obejmowanie przez powiatowe urzędy pracy osób niepełnosprawnych aktywnymi formami przeciwdziałania bezrobociu. Zapewnienie możliwości udziału w:
•	pracach interwencyjnych,
•	robotach publicznych,
•	umowach absolwenckich,
•	stażach
•	innych realizowanych przez pup.
3)	Prowadzenie doradztwa organizacyjno-prawnego i ekonomicznego w zakresie działalności gospodarczej lub rolniczej podejmowanej przez osoby niepełnosprawne.
4)	Organizowanie przez publiczne służby zatrudnienia targów i giełd pracy lub innych przedsięwzięć na rzecz osób niepełnosprawnych.

III.	w ramach realizacji celu trzeciego Wspieranie chronionego rynku pracy i zakładów aktywności zawodowej:

1)	Udzielanie przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku jednorazowych pożyczek w celu ochrony istniejących w zakładzie pracy chronionej miejsc pracy osób niepełnosprawnych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
2)	Zwracanie przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku kosztów za szkolenie zatrudnionych w zakładzie pracy chronionej osób niepełnosprawnych, w związku z koniecznością zmiany profilu produkcji, finansowanych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
3)	Finansowanie przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku powstania Zakładów Aktywności Zawodowej,

IV.	w ramach realizacji celu czwartego Wsparcie niepełnosprawnych w dostępie do informacji prawnej dotyczącej różnych dziedzin życia społecznego.  

1)	Udzielanie porad i informacji w ramach Punktów Informacyjno-Doradczych działających w Wojewódzkim Urzędzie Pracy i jego Oddziałach Terenowych, w zakresie praw i uprawnień bezrobotnych, uruchamiania własnej działalności gospodarczej, prawa pracy, pomocy społecznej, systemu ubezpieczeń społecznych.

V.	W ramach realizacji celu piątego: Rozwój współpracy pomiędzy organami  samorządu województwa i powiatu a instytucjami i organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych. 

1)	Organizowanie wspólnych przedsięwzięć mających wpływ na poprawę aktywności zawodowej niepełnosprawnych.
2)	Wzajemne informowanie o planowanych działaniach na rzecz osób niepełnosprawnych w celu zharmonizowania ich kierunków.

 REALIZATORZY

nazwa podmiotu	zakres odpowiedzialności	
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku	-	koordynacja działań w ramach Programu,
-	monitorowanie przebiegu realizacji programu na szczeblu województwa,
-	przygotowanie projektu skierowanego do osób niepełnosprawnych, w ramach SPO RZL, 
-	organizowanie targów pracy lub innych przedsięwzięć na rzecz osób niepełnosprawnych,
-	wdrażanie procedur:
•	udzielania jednorazowych pożyczek w celu ochrony istniejących w zakładzie pracy chronionej miejsc pracy osób niepełnosprawnych,
•	zwrotu kosztów za szkolenie zatrudnionych w zakładzie pracy chronionej osób niepełnosprawnych, w związku z koniecznością zmiany profilu produkcji,
•	finansowania powstania Zakładów Aktywności Zawodowej,
-	świadczenie usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej w ramach CIiPKZ,
-	prowadzenie Punktu Informacyjno-Doradczego	
powiatowe urzędy pracy województwa podlaskiego	-	monitorowanie przebiegu realizacji Programu na szczeblu powiatu,
-	organizowanie zajęć aktywizujących w Klubach Pracy z udziałem osób niepełnosprawnych,
-	prowadzenie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla osób niepełnosprawnych,
-	kierowanie osób niepełnosprawnych na szkolenia 
-	zatrudnianie niepełnosprawnych w ramach aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu,
-	prowadzenie doradztwa organizacyjno prawnego i ekonomicznego w zakresie działalności gospodarczej lub rolniczej podejmowanej przez osoby niepełnosprawne,
-	organizowanie giełd i targów pracy z udziałem osób niepełnosprawnych.

	
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

	-	finansowanie zadań Samorządu Województwa Podlaskiego w zakresie uruchomionych procedur:
•	udzielania jednorazowych pożyczek w celu ochrony istniejących w zakładzie pracy chronionej miejsc pracy osób niepełnosprawnych,
•	zwrotu kosztów za szkolenie zatrudnionych w zakładzie pracy chronionej osób niepełnosprawnych, w związku z koniecznością zmiany profilu produkcji,
•	finansowania powstania Zakładów Aktywności Zawodowej,

ŹRÓDŁA FINANSOWANIA
Nazwa źródła	Nazwa finansowanego działania	
Fundusz Pracy	-	w zakresie finansowania subsydiowanych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych .	
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych	-	finansowanie szkoleń osób niepełnosprawnych,
-	finansowanie zadań Samorządu Województwa Podlaskiego w zakresie uruchomionych procedur:
•	udzielania jednorazowych pożyczek w celu ochrony istniejących w zakładzie pracy chronionej miejsc pracy osób niepełnosprawnych,
•	zwrotu kosztów za szkolenie zatrudnionych w zakładzie pracy chronionej osób niepełnosprawnych, w związku z koniecznością zmiany profilu produkcji,
•	finansowania powstania Zakładów Aktywności Zawodowej,
	
Europejski Fundusz Społeczny i budżet państwa	-	ewentualne dofinansowanie projektu w zakresie aktywnej polityki rynku pracy w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich – Działanie 1.4 Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

MONITORING REALIZACJI PROGRAMU

Monitoring realizacji programu będzie przeprowadzany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, w okresach półrocznych, w terminach:
-	do 31 lipca po zakończeniu pierwszego półrocza,
-	do 31 stycznia po zakończeniu drugiego półrocza.

Monitoring będzie prowadzony na podstawie sprawozdawczości jego bezpośrednich realizatorów:
-	Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku - Centra Informacji i Planowania Kariery zawodowej,
-	powiatowe urzędy pracy województwa podlaskiego

 

Załącznik  nr 1 Formularz sprawozdania 

……………………….……………….                                                                                                                 
 (pieczątka jednostki sprawozdawczej)

SPRAWOZDANIE
finansowo –rzeczowe z realizacji  Wojewódzkiego programu pomocy w realizacji zadań na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych na lata 2004-2006
„SZANSA”    
    
za okres ……………………………………. 

DZIAŁANIA W ZAKRESIE  "INFORMACJI i PORADNICTWA ZAWODOWEGO”
(wypełnia CIiPKZ)
Liczba osób niepełnosprawnych z usług CIiPKZ 
ogółem	w tym	
	Poradnictwo zawodowe	liczba osób niepełnosprawnych, które skorzystały z informacji zawodowej	
	Liczba osób, które skorzystały z porady	w tym		
		bezrobotni	poszukujący pracy		

DZIAŁANIA W ZAKRESIE  "INFORMACJI, PORADNICTWA ZAWODOWEGO I KLUBÓW PRACY "
(wypełnia PUP)
Wyszczególnienie	liczba osób niepełnosprawnych, które rozpoczęły udział w programie 	
	bezrobotnych	poszukujących
pracy	
Poradnictwo indywidualne	 liczba osób niepełnosprawnych, które skorzystały  z porady			
Poradnictwo grupowe	liczba osób niepełnosprawnych uczestniczących w spotkaniach grupowych.			
Informacja zawodowa	liczba klientów indywidualnych			
	liczba osób niepełnosprawnych. uczestniczących w spotkaniach grup.			
Kluby pracy usytuowane w strukturze PUP	liczba osób niepełnosprawnych,  które rozpoczęły zajęcia			
Doradztwo organizacyjno-prawne i ekonomiczne w zakresie działalności gospodarczej lub rolniczej podejmowanej przez osoby niepełnosprawne	liczba osób niepełnosprawnych, które skorzystały z porady			

DZIAŁANIA W ZAKRESIE  AKTYWNYCH FORM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU
(wypełnia pup)
 
 Wyszczególnienie	liczba osób niepełnosprawnych, które rozpoczęły udział w programie	
wydatkowana kwota           w okresie sprawozdawczym	
				
Staże absolwentów niepełnosprawnych  	01			 	
Refundacje z tytułu zatrudnienia absolwentów niepełnospawnych	02				
Szkolenia osób niepełnosprawnych	03				
Prace interwencyjne	04				
Roboty publiczne	05				
Inne formy realizowane przez PUP(wymienić)
 ……………………..
………………………	06

OBSZARY SZKOLENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH 
(wypełnia pup)
Wyszczególnienie	liczba osób niepełnosprawnych, które rozpoczęły udział w programie*

	bezrobotne	poszukujące pracy	
Ogółem osoby niepełnosprawne szkolone (w. 02 do 21)	01			
Rolnictwo i przetwórstwo	02			
Budownictwo i urządzenia sanitarne	03			
Machanika maszyn i urządzeń, elektryka i elektronika (z wyłączeniem pojazdów samochodowych)	04			
Obsługa i naprawa pojazdów samochodowych i maszyn rolniczych	05			
Obsługa maszyn i urządzeń	06			
Spawanie	07			
Obróbka drewna	08			
Krawiectwo, szwalnictwo	09			
Kierowcy	10			
Usługi gastronomiczne	11			
Obsługa ruchu turystycznego	12			
Handel	13			
Usługi osobiste	14			
Obsługa finansowo-księgowa, bankowość, ubezpieczenia	15			
Organizacja, zarządzanie, marketing	16			
Obsługa administracyjno - biurowa, obsługa sekretariatu	17			
Obsługa komputera	18			
BHP	19			
Poszukiwanie pracy	20			
Inne	21			

DZIAŁANIA W ZAKRESIE  POŚREDNICTWA PRACY 
(wypełnia pup)

Wyszczególnienie	liczba osób niepełnosprawnych, które rozpoczęły udział w programie*	
Giełdy i targi pracy	liczba zorganizowanych giełd i targów pracy		
	liczba osób niepełnosprawnych uczestniczących w giełdach i targach pracy		
Ogółem osoby niepełnosprawne, które podjęły pracę	liczba osób niepełnosprawnych,  które podjęły pracę subsydiowaną		
	liczba osób niepełnosprawnych,  które podjęły pracę niesubsydiowaną		
* osoby niepełnosprawne bezrobotne i poszukujące pracy

WSPIERANIE CHRONIONEGO RYNKU PRACY I ZAKŁADÓW AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ  
(wypełnia wup)

A
Nazwa Zakładu Pracy Chronionej, któremu udzielono pożyczki w celu ochrony istniejących miejsc pracy	kwota udzielonej pożyczki	

		
		
B
Nazwa podmiotu, który otrzymał dofinansowanie utworzenia Zakładu Aktywności Zawodowej	Kwota dofinansowania	

C
Nazwa podmiotu, który otrzymał dofinansowanie działalności  Zakładu Aktywności Zawodowej	Kwota dofinansowania	

D
Nazwa podmiotu, który otrzymał zwrot kosztów za szkolenie zatrudnionych w ZPCh osób niepełnosprawnych w związku z koniecznością zmiany profilu produkcji 	

Profil produkcji	Kwota 	Liczba przeszkolonych osób niepełnosprawnych	

razem				

razem				

WSPARCIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W DOSTĘPIE DO INFORMACJI
(wypełnia wup)

DZIEDZINA INFORMACJI UDZIELANEJ W RAMACH Punktu Informacyjno-Doradczego	Liczba osób niepelnosprawnych zgłaszających się po poradę	
Prawa i uprawnienia bezrobotnych		
Uruchamianie własnej działalności gospodarczej		
Prawo pracy		
Pomoc spoleczna		
System ubezpieczeń społecznych		
Prawo podatkowe		
System ubezpieczenia społecznego rolników